Assalamualaikum...
Mengikut Akta Kesalahan Pilihan Raya 1954 setiap majikan perlu memperuntukkan tempoh yang munasabah kepada pekerja-pekerjanya untuk mereka keluar mengundi.Jika terdapat majikan yang ingkar mengikut peraturan ini mereka akan dikenakan denda sebanyak lima ribu ringgit atau 1 tahun hukuman penjara.
Setiap majikan haruslah peka dengan perkara ini dimana majikan tidak harus menyekat para pekerjanya keluar pergi mengundi..pihak majikan juga tidak dibenarkan membuat pemotongan gaji atau saraan lain atau penalti jika pekerja mereka tidak hadir atau keluar mengundi pada hari mengundi itu.
sumber SPR
13 Comments
bagilah pekerja mengundi biar diaorg menentukkan siapa kerajaan..hehhehe
ReplyDeletesalam mamamazul
ReplyDeleteTerima kasih sis sudi kongsikan
hrap la isnin tu dpt cuti tanpa rekod gak.ina mengundi nnt balik klang,asben lak balik kedah heheh
ReplyDeletesetuju
ReplyDeleteSetuju sangat la... patut bagi dari ari Jumaat lagi coti supaya yg jauh dapat balik kampung mengundi :)
ReplyDeleteSelamat Mengundi :D
ReplyDeletebest best.....tak sabar nak mengundi...kalo dapat cuti lagi best,,,hehe
ReplyDeleteAlahai Mas tapi hari mengundi hari Ahad. Kalau hari lain kan best dapat kakak cuti free...
ReplyDeleteYang dekat2 tu senang la kan...yang jauh2 tu caner nak balik...
ReplyDeletesila bg cadangan bg yg dari sabah tp perlu buang undi di lembah pantai...mcmana...tapi bos bg padahal ada je staf yg blh ganti...sy perlu cuti dr 2-7 mei
Deletejalan terbaik untuk jalankan tanggungjawab sebagai pengundi, amek cuti rehat hehehee
ReplyDeleteslamat mengundi.
ReplyDeleteayu bos.. so ayu tutup kedai. ahhahah
ramai jugak kenkawan kat tempat remy takdapat nk blk mengundi...tuntutan kerja yg menyebabkan mereka tak dpt kelulusan cuti...... maklumlah...airport 24 jan operasi..... kalau semua balik...sapa yg nk kerja...tapi sepatutnya sapa yg susah nak dpr perlepasan... dh boleh planing awal2...tukar tempat mengundi ker...supaya boleh keluar sekejap utk mengundi.....
ReplyDeletePost a Comment